RECRUTEMENT Niveau 3
PROCESSUS D’INTÉGRATION ET OPTIMISATION DU RECRUTEMENT
Formation créée le 05/12/2023. Dernière mise à jour le 28/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation vise à communiquer les bonnes pratiques d’intégration. Elle vous permet de prendre du recul sur vos procédures d‘intégration et vous accompagne dans le changement. Elle vous aide aussi à évaluer votre processus recrutement (de la prise de besoin à l’intégration). Elle revient sur les fondamentaux en termes de savoir-être et de posture pour un processus recrutement réussi.
Objectifs de la formation
- Définir une procédure d’intégration
- Définir les KPI de son process recrutement de la prise de besoin à l’intégration
- Définir des actions correctives
- S’approprier les fondamentaux (savoir-être et posture) d’un process recrutement réussi
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsables de structure
- Responsables de secteur
- Chargés de planning
- Gestionnaires d’associations d’aide à domicile
- Encadrants d’équipes d’intervenants
- Chargé(e) de recrutement
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
L’importance de l’intégration
- Enjeux du processus d’intégration
- Notion d’accueil et d’intégration
- Mise en place du processus d’intégration
- Détermination des acteurs de l’intégration et du rôle de chacun
- Élaboration et mise en place d’outils d’intégration des nouveaux arrivants
-
Performance du processus recrutement
- Mesure de la performance du processus recrutement et actions correctives (définition KPI)
- Comprendre les règles d’or de l’efficacité du processus
- Améliorer son efficacité grâce aux fondamentaux en termes de savoir-être et de posture professionnelle
Équipe pédagogique
Le formateur possède une expertise solide dans le domaine du recrutement. Il est reconnu comme un expert dans son domaine.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- En début de formation : Questionnaire d’évaluation des connaissances déjà acquises et Recueil des besoins et attentes de la formation
- Au cours de la formation : Mises en situation, jeux de rôle, études de cas et estimation de l’aisance des personnes formées sur chacune des étapes
- En fin de session : Évaluation sommative par QCM
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports visuels
- Discussions et échanges d’expérience
- Études de cas / Mises en situation
- Questions / Réponses - Échanges interactifs
Qualité et satisfaction
Formation établie sur mesure
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Gestion de processus d’intégration Gestion de la performance Amélioration continue
Capacité d'accueil
Entre 1 et 3 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Tous nos programmes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous vous remercions de bien vouloir nous signaler un handicap éventuel en amont de la formation afin que nous puissions prendre les dispositions adéquates.